Necesitamos ver en pantalla:
1- Gráfico Lider (SPY) 1 min.
2- Gráfico diario del valor en seguimiento.
3- Gráfico 15 min del valor en seguimiento.
4- Gráfico 1 min del valor en seguimiento.
5- Level 1 y level 2.
6- Time & Sales.
Indicarores:
1- Volumen.
2. ATR.
3- Bandas Bollinger. ( configuración, 13 / 1.7 )
4- Media móvil simple 200 sesiones.
Parámetros que debemos vigilar en el gráfico diario:
1- Fijarnos si la sesión abre con Gap de profesional o Gap de Novato. (no debemos abrir posiciones en contra de un gap de profesional, si podemos posicionarnos contra los gap de novato)
2- Tener en cuenta si el break que buscamos también es un break en el gráfico diario, si es así la jugada gana más fuerza.
3- Fijarnos que el break no se produzca contra la media móvil de 200 sesiones ni contra una zona congestionada en anteriores sesiones.
4- El ATR diario debe ser inferior al 80%.
Parámetros que deben darse en el grafico de 15 min:
1- Tendencia previa con un movimiento mínimo de 80 cnt.
2- Intento de rebote o retroceso frustrado. (por ejemplo doble techo mal configurado)
3- Vela de signo contrario formada o del mismo signo pero con mechas contra tendencia.
4- Aumento de volúmen en la vela de signo contrario y que esta vela sea anulada facilmente por otra vela con menos volúmen.
5- El break debe producirse en 1ª o 2ª vela.
Parámetros que deben darse en el gráfico de 1 min:
1- Tendencia previa poco vertical, pausada o con descansos.
2- Intento de rebote o retroceso frustrado.
3- Patrón ( triangulo / C&H ) o consolidación.
4- Secado de volúmen o signos de acumulación / distribución.
5- Estrechamiento de las Bandas de Bollinguer.
6- Dar importancia a los números enteros y usarlos como tapón, imán, o break.
7- Fortaleza / debilidad relativa respecto al lider.
8- El patrón o consolidación debe ser igual o superior en tiempo que la tendencia previa.
9- El break debe producirse en 1ª o 2ª vela.
* Debemos tener el cuenta el spread del valor que vamos a operar en relación con el stop.
EJEMPLOS PATRONES A BUSCAR EN EL GRAFICO DE 1min.
